야놀자에프앤비솔루션

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F&B Solution R&D실 소개

야놀자에프앤비솔루션은 식,음료 매장에 고객 재방문율을 높이는 도도포인트 / 나우웨이팅 등의 솔루션을 제공하는 기업입니다. 업계에서의 독보적 1위를 차지하고 있는 2개의 제품과 함께 글로벌 진출로의 방향성을 기획하고 있으며, 식음료 매장 데이터 분석, 파트너십 확대를 통한 SaaS 솔루션 리더십을 지속적으로 행하고 있습니다.

식음료 사업은 독립적이고 확장 범위가 넓은 사업입니다. 외식 산업의 디지털 전환을 통한 고객 경험 증대에 집중하며 외식 시장의 선도 기업으로 자리매김하고, 나아가 글로벌 현지화를 통해 세계적인 고객 경험의 디지털 전환 기업으로서 입지를 굳히고자 전력을 다하고 있습니다.

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채용팀 Talk

야놀자에프앤비솔루션에서 이커머스 Product Owner 경력이 있는 분을 채용 중입니다.
야놀자에프앤비솔루션이 보유하고 있는 독보적인 서비스(도도포인트, 나우웨이팅 등)를 경험하며, 마켓 1위의 프로덕트와 서비스의 글로벌 런칭까지 경험할 수 있는 포지션입니다.

현재 야놀자에프앤비솔루션은 고객과 사업자를 연결할 수 있는 다양한 아이디어를 바탕으로 사업의 범위를 점차 확장하고 있습니다.

본 포지션은 야놀자에프앤비솔루션의 개발 및 전체 솔루션의 고도화를 주도할 기회로, 동반 성장을 기대할 수 있습니다.

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담당업무

• 회사 비전 및 사업 전략에 맞는 제품 로드맵 기획 및 운영

• 고객 및 제품의 데이터, 시장 분석을 통한 가설 수립, 검증, 성과 분석 및 의사 결정, 기능 개선 및 신규 기능 도출

• 개발자, 디자이너, QA 등과 긴밀한 협업을 통해 제품 백로그 관리 및 우선순위 결정

• 유관 부서(마케팅, CS, 영업 등)와의 커뮤니케이션 및 제품 방향성 공유

• OKR 기반의 제품 목표 설정 및 핵심성과지표(KPI) 관리

• OKR 및 핵심성과지표(KPI)를 기반으로 한 지속적인 제품 성과 관리 및 개선

• 린/애자일 방법론 기반으로 스프린트 운영 및 요구사항 정의(User Story 작성)

• 서비스 출시 전 QA 및 Go-to-Market 전략 수립 지원

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​자격 조건

관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• PO 또는 PM으로서의 제품 기획/운영 경력 3년 이상

• F&B 혹은 이커머스 관련 경험이 있으신 분

• B2BC 플랫폼 프로덕트 경험을 가지신 분

• 고객 중심 사고를 바탕으로 사용자 경험을 개선한 실적

• 개발 및 디자인팀과의 효과적인 커뮤니케이션 및 협업 능력

• 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 및 리딩이 가능한 분

• 정량적 지표 분석을 기반으로 문제를 정의하고 해결한 경험

• 린/애자일 방법론에 대한 실무 이해 및 활용 경험

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우대사항

관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

• 사업 개발(Business Development) 경험한 분

• 데이터 기반 의사결정 경험 (GA, Microsoft Clarity, Mixpanel, Amplitude 등 활용 경험)

• Jira, Confluence, Figma, Slack 등 제품 관리 및 협업 툴 숙련자

• 모바일 앱 또는 웹 서비스 제품 주도 경험

• 스타트업 또는 이커머스 환경에서 기획부터 런칭, 성장까지 경험한 분

• UX/UI 설계 및 사용자 테스트 기획 경험

• 서비스에 필요한 그레이 영역의 업무까지 주도적으로 파악하고 문제를 정의하여 해결해본 경험이 있으신 분

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채용 전형 안내

서류전형 →  1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격​

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[서류전형]

• 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰]

• 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자에프앤비솔루션 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

• 이와 더불어 야놀자에프앤비솔루션과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]

• 야놀자에프앤비솔루션 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.

• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.

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참고 사항

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다